Convocatòria ICREA
La convocatòria ICREA ofereix llocs de treball permanents al sistema de recerca català. Els investigadors seleccionats esdevenen Professors d’Investigació ICREA.
A l’hora d’avaluar les investigacions, ICREA té en compte el valor de tots els resultats, inclosos els indicadors qualitatius de l’impacte de la recerca, com la influència en la política cientifica i en pràctiques habituals.
L'investigador ICREA mitjà
7.5
PUBLICACIONS
Articles, llibres, capítols de llibre i comunicacions
504.854€
FONS
Fons de recerca obtinguts en convocatòries competitives
6.9
OCUPACIÓ
Llocs de treball finançats durant l’any
1
XERRADES
Xerrades principals o plenàries
1
FORMACIÓ
Supervisió de tesis doctorals i de màster
1
DOCÈNCIA
Graus, postgraus i cursos avançats
PROCÉS DE SELECCIÓ ICREA
ICREA defensa i comparteix plenament els principis de la Declaració de San Francisco d’Avaluació de la Recerca (SFDORA, per les seves sigles en anglès), sobre la base de la qual recomana als avaluadors que no es guiïn únicament per mesuraments basats en publicacions (per exemple, els Journal Impact Factors) com a mesura substitutiva de la qualitat d’articles de recerca individuals. A l’hora d’avaluar les investigacions, ICREA té en compte el valor de tots els resultats, inclosos els indicadors qualitatius de l’impacte de la recerca, com la influència en la política cientifica i en pràctiques habituals.
ICREA és una organització que vetlla per la igualtat d’oportunitats, i no admet referències discriminatòries per motius de gènere, edat, nacionalitat o grup racial, ni cap altra mena de discriminació.
ICREA compleix plenament els principis OTM-R. El nostre procés de selecció té en compte la diversitat d’experiències i assoliments dels candidats per avaluar-ne el potencial global com a investigadors. Així, el mèrit es valora des d’una perspectiva qualitativa, centrada en l’excel·lència dels resultats obtinguts al llarg d’una trajectòria professional diversa, més que no pas en el nombre de publicacions. D’acord amb aquesta filosofia, ICREA és també signatària dels principis de COARA.
Tenim molt clar que és el consens de tots els membres del comitè el que confereix autoritat a la nostra selecció. Aquest consens no es basa mai en equilibris numèrics, sinó en una atenta selecció feta per reconeguts experts mundials, que colectivament trien els nous ICREAs.
Volem que tota la comunitat científica comprengui com es duu a terme aquest procés. Per això hem inclòs aquí la darrera versió de la nostra guia d’avaluació, que reben els avaluadors en acceptar aquesta responsabilitat. És una labor que no deixa d’evolucionar i perfeccionar-se per no perdre de vista la recerca dels investigadors més prometedors. Ara bé, a la guia no hi consta l’element més important: el sentit comú, que preval sobre qualsevol altra cosa en totes les etapes del procés de selecció.
Comuniqueu-nos qualsevol observació, comentari o suggeriment que puguem aplicar per millorar encara més la nostra selecció.
AVALUADORS ICREA
L’èxit i l’impacte extraordinaris dels investigadors ICREA al nostre sistema està directament relacionat amb la qualitat dels processos de selecció i avaluació. Els nostres avaluadors són la pedra angular d’aquesta selecció.
El concepte bàsic d’avaluació és que depèn essencialment del criteri d’experts d’alt nivell. No volem dependre de mesures quantitatives de la producció acadèmica, sinó del criteri ben informat dels experts a l’hora de reconèixer l’excel·lència. Busquem la qualitat, no la quantitat.
Els avaluadors d’ICREA formen part d’un panell determinat durant un màxim de 4 anys. D’aquesta manera es garanteix l’equilibri adequat entre experiència i renovació.
Quan deixen de prestar els seus serveis al panell, els seus noms es fan públics. Podeu consultar la llista completa d’avaluadors aquí:
